Arbejdskraft nu og til fremtiden

Hvordan finder man værdifuld arbejdskraft blandt de op mod 200.000 ledige, der lige nu har svært ved at finde deres fodfæste på arbejdsmarkedet? Det er videnshuset Cabi og en lang række aktører inden for uddannelse, erhverv og beskæftigelse gået sammen om at undersøge i det landsdækkende projekt, ”Arbejdskraft nu og til fremtiden”. SocialRespons er videnspartner i projektet.

Danske virksomheder oplever i stigende grad udfordringer med at tiltrække og fastholde arbejdskraft. En betydelig andel af rekrutteringsforsøg lykkes ikke, og samtidig står vi over for et arbejdsmarked i forandring - flere går på pension i de kommende årtier, mens færre træder ind på arbejdsmarkedet. Det giver virksomhederne et stort behov for at kunne rekruttere arbejdskraft på nye måder.

En af de nye måder at rekruttere på kan være via substitutionsmetoden. Substitution handler om, at man identificerer opgaver, der kan frigøres og løses af en ny medarbejder, på fx 10 timer om ugen. Med den rette oplæring og gode rammer kan ledige, med fx skånebehov, ansættes til at supplere virksomhedens opgaveløsning, så øvrige medarbejdere får mere tid til at løse deres kerneopgaver. Herigennem kan virksomheden opnå et større rekrutteringsgrundlag.

SocialRespons vil som videnspartner undersøge og dokumentere, hvordan og under hvilke betingelser substitution lykkes i praksis, og hvad det kræver af både virksomheder og samarbejdspartnere.

”Arbejdskraft nu og til fremtiden” er støttet af Den Europæiske Socialfond og Danmarks Erhvervs-fremmebestyrelse.